外国人動画面接
- すぐに採用したい
- 入店日までに優秀な候補者の辞退を減らしたい
- 適性にあう人を採用したい
- 店長の面接にかかる手間を減らしたい
- 近隣店でもいい子がいれば採用したい
- 面接の時間を減らしたい
アプライズの「ビデオ面接サービス」は、採用までのリードタイムを半減します
店舗の求人サイクルを短縮
・急な欠員時に即対応・面接期間中の“途中離脱”を回避
優秀な学生の確保が可能
・事前に会話力などスキルを確認できる・本部から候補スタッフのモニタリングも容易に
採用側、学生側双方の負担軽減
・面接場所、交通費が不要・エリアごとにまとめて面接が可能
複数店舗同時に一括面接が可能
（例）JR中央線エリア 中野～立川 計４店舗×各１～２名の採用希望
１．求人が必要な場合、店舗からアプライズに連絡
２．面接ビデオを、（アプライズから）近隣エリア店舗にも送る
３．店舗から採用の連絡をアプライズに
４．採用の場合、すぐに入店準備へ
以下の場合もアプライズに調整をお任せください
・同一候補が複数店舗から指名された場合
・他エリア希望の候補者だが、店舗が採用を希望する場合
・複数店舗から同じ候補者の採用希望が来た場合- ↓
- アプライズが候補者と調整いたします
エリアごとの採用フロー
１．求人が必要な場合、店舗からアプライズに連絡
２．面接ビデオを、（アプライズから）近隣エリア店舗にも送る
３．店舗から採用の連絡をアプライズに
４．採用の場合、すぐに入店準備へ
ご紹介までのフロー（アプライズで丁寧にフォローいたします）
アプライズの「出退勤サービス」は、前日、当日確認の手間を多言語対応で解消します
突然の休みなどを回避するためには、前日、当日までのフォローが欠かせません。 LINE WORKSを利用した、スタッフを管理しやすいサービスです。（助成金対応）
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店舗側、スタッフとも、使いやすい仕様
（1）各シフトの取り込み
（2）シフトに合わせて、自動で前日、当日の出勤確認（時間設定可能）
（3）出勤データを元にタイムカード、出勤簿を作成（CSV、Excelで出力可）
（4）週28時間の管理
（5）反応がない場合に担当者に通知（メール・LINE）
（6）多言語対応可能（ベトナム語対応済み）
