ベトナムでの起業のステップ

ベトナム進出を考える企業から多く聞く要望

人材不足を解消しながら、人材育成をして、ベトナムに進出したい

1. １. 多くの日本企業は日本とベトナム間の人材交流で、人不足を解消したい　⇒パイプが欲しい
2. ２. そこでいい人材が育ったら、ベトナム進出を考えたい
   　　　課題：人材交流の目的で、外資企業としての進出リスクは、資金・運用リスク共に高い。

弊社の進出支援

● 法人設立、会計・人事労務、立地探し、パートナー（取引先）探し、契約やライセンス取得などの法的サポートまで、一括して対応

→ 一部業務委託でも可能ですが、一括してサポートできる体制があることで、各業務の関連性も意識した対応ができます。

● ベトナム進出のポイントは

→ ライセンス取得と事業開始後の資金保全 ・ライセンスを取得するのに時間がかかり開業できない
・口座からの振込・支払いの管理ができず、お金を持ち出されたなどのトラブル


・ライセンスや各種許可を取得しやすいローカル法人を設立し、事業開始後外資に切替する

進出支援事例（ＨＯＴＥＬ事業の進出）

一連の業務をワンストップで受託し運営

日本人がベトナムで企業する方法は、「外資系企業」「ローカル企業（ベトナム現地企業）」の２種類があります。

• 1. １. 外資系企業
  2. 外資系は法律での縛りも多く、初期投資費用や税金も高い。
     その割に、経済活動の自由度が低い。
     ↓
     ライセンス取得のハードルが高い
     子会社化することで経営権を保持（資金や資産保全もやりやすい）
• 1. ２. ローカル企業
  2. 設立費用や年間にかかる維持費を抑えて起業可能。
     経営の自由度は高い。
     ↓
     ライセンス取得のハードルが低い

• ローカル起業とは

  ・会社登記人はベトナム人である必要があり、誰をパートナーにするかで、後々トラブルに発展するケースもあり。
  「信頼できるベトナム人に依頼すること」が大切だが、どのように見極めればよいのか難しい。
  ・社長は180日以上ベトナム滞在する必要がある。

• スタートアップの早さ

  アプライズは、多くのベトナム人社員と留学生ネットワーク(富裕層家族)とのネットワークがあり、ローカル企業をハノイとホーチミンで2017年12月に設立。
  アプライズベトナム（ローカル企業）×　多くの優秀な留学生人脈により、ベトナム進出の支援をいたします。

外資規制の例

1. 外国企業によるベトナム企業の買収や新規進出も、活発に行われている
2. ASEAN諸国の中でも、ベトナムは、継続する経済発展、政治的な安定性、中流階級の増加などの特徴が顕著で、投資先として引き続き関心を集めている。
   2015年7月1日、外国投資の促進を目的に、新しい投資法および企業法が施行された。